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        國際物流集團創新實施黨員1+N機制助推企業高質量發展
        發布時間:2019-7-1       來源:新聞中心       發布部門:冀中能源集團       【關閉窗口】 
         
         

        國際物流集團創新實施黨員1+N機制助推企業高質量發展

        今年以來,為加強黨員教育、監督和管理,引導廣大黨員更好地發揮先鋒模范作用。國際物流集團全面推行了黨員先鋒指數“1+N”量化考評管理機制,為企業高質量發展提供了堅強保證。

        該集團按照有利于黨員教育、管理和作用發揮的原則,制定實施了黨員先鋒指數“1+N”考核體系,其中“1”為考評黨員的基本素質,制定了9項共60分的考評標準,“N”是指各支部結合黨員崗位特點,制定了共40分的具體考評細則。每月由黨支部根據“1+N”考評標準對每名黨員進行考核,每季度黨支部結合黨員的日常工作表進行打分,并在季度末組織部分職工代表對黨員進行評議打分,考核得分達到90分以上的確定為優秀黨員并進行獎勵。該考核體系有效引導了黨員帶頭學習、帶頭干事、帶頭創新、帶頭服務、帶頭自律的良好態勢。

        各黨支部結合實際情況,積極制定了“N”的考核標準,并嚴格按照“1+N”考評體系對廣大黨員進行考核。新鐵公司黨支部將園區安全工作納入了“N”的考核當中,今年以來園區未出任何現安全事故。他們要求安全巡查組每月兩次對各生產設備進行聯合檢查,發現問題及時解決。同時,還嚴格實行安全責任制,把安全責任落實分解到每一個崗位,每一個工種,每一個環節,形成一級抓一級,使安全管理工作落到了實處。并且把現場安全管理設為“黨員安全責任區”,把黨對安全工作的高度重視體現在了具體工作當中,有效發揮了黨員在安全工作中的先鋒模范帶頭作用。

        (國際物流金寶公司 張強)

         
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