<dd id="xnn2b"><track id="xnn2b"><dl id="xnn2b"></dl></track></dd>

  • <span id="xnn2b"></span>
    <th id="xnn2b"></th>
      1. <tbody id="xnn2b"></tbody>
      2. <tbody id="xnn2b"><pre id="xnn2b"></pre></tbody>

         
        您當前的位置:首頁 > 企業管理>企業黨建
        企業黨建
         
        井礦集團扎實開展主題教育 推進黨建工作再上新臺階
        發布時間:2019-7-2       來源:新聞中心       發布部門:冀中能源集團       【關閉窗口】 
         
         

        井礦集團扎實開展主題教育 推進黨建工作再上新臺階

        井礦集團黨委以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,持續加強黨的建設,創造性落實“13453”黨建工作體系,推進黨建工作質量和水平不斷提升。

        該集團黨委不斷加強黨建工作研究,成立了黨建研究會,下設政策研究與運用組、企業文化與歷史研究組兩個專業研究組和7個黨建研究小組,實時跟蹤了解、研究分析上級有關政策信息,推動黨建工作理論與實踐問題研究,使黨建工作更好地服務于企業動能轉換、轉型發展大局。黨建研究會成立以來,輯印了“國企混改、減負債稅費、企業研發費”、“轉型升級”兩個文件匯編,對8個財稅文件進行研究解讀,提出了意見建議。

        他們實施“績效黨建”考核制度,修訂完善了績效考核辦法,明確了黨組織作用發揮(40%)、基礎工作(40%)、臨時交辦工作(20%),黨建績效考核與生產經營績效考核各占50%構成所屬單位月度薪酬總額,堅持了月考核月兌現。并開展季度黨建工作競賽,制定下發《黨建工作季度評比競賽辦法》,給予優勝單位在黨建績效考核季度末月加分獎勵和一定物資獎勵,優勝單位黨群干部分別得3星和1星,作為年度評優評先條件。同時,該集團組織黨建部門進行工作點評,優勝單位介紹經驗,競賽最后一名講原因并明確整改措施。黨建績效考核和季度競賽極大地調動了黨群干部積極性,營造了爭先創優的濃厚氛圍。

        井礦集團黨委持續加大黨建品牌創新工作力度,按照“一單位一亮點 一特色 一品牌”要求,對所屬黨委確立的7個黨建品牌、10個黨建工作創新項目進行跟蹤監控,嚴格過程控制,進一步提升黨建品牌含金量,涌現出化工事業部黨委開展的“支部+項目”、公共事業服務中心黨委的“支部建在項目上”、鳳化黨總支“五分鐘微黨課”等創新性工作,有效發揮了“兩個作用”。

        同時,該集團黨委還積極推進“六基兩化”工作落地,嚴格按照“六有”標準,建立8個標準化、規范化、示范性黨員活動室,實現黨員活動陣地整體提檔升級,并將“六基兩化”工作納入月度黨建績效考核內容之中,有效促進了此項工作的開展。他們注重加強人才隊伍建設,編制了《2019-2021年人才發展規劃綱要》,建立了人才成長和發揮作用的長效機制,積極探索市場化選人用人機制。去年以來,該集團招聘大學生超過百人,新型結構鋼公司還選聘國家波紋鋼研究院理事任總工程師,人才隊伍和梯隊結構進一步優化。

        (井礦集團黨建工作部 馮仲英

         
        附件:
         
        成Aⅴ人视频在线l免费观看